Palauteluuppi on vaivaton tapa varmistaa säännöllinen palaute. Se on prosessi, jossa siihen osallistuvat henkilöt saavat toisiltaan säännöllisesti konkreettista palautetta toiminnastaan. Palauteluuppi on tehokas johtamisen työkalu. Lue lisää blogista.

Jokaisessa organisaatiossa tehdään virheitä. Kaikissa niistä ei vain puhuta avoimesti. Miten teillä suhtaudutaan virheisiin? Entä miten varmistetaan, että virheistä opitaan?

Rekrytoidako osaamista vai luoda uutta jatkuvan osaamisen kehittämisen kautta? Molemmissa ratkaisuissa on hyvät puolensa. – Tarjoan kolme yksinkertaista vinkkiä jatkuvan osaamisen kehittämisen tueksi.